Итоги трудоустройства выпускников 2007-2008 учебного года

Учитывая современные требования к молодым специалистам и критерии востребованности на рынке труда, в 2008 году в целях содействия трудоустройству выпускников отделом проведены следующие мероприятия: встречи с представителями предприятий, день карьеры, персональное распределение выпускников и участие в городской ярмарке вакансий. 
Университет на протяжении прошлых лет установил тесные контакты с рядом предприятий города и области. Налажена связь с дисциплинарным советом Агентства по делам государственной службы и департаментом координации занятости и социальных программ ЗКО. Ответственный секретарь дисциплинарного совета Нуртазин М. С и начальник отдела по трудоустройству департамента координации занятости Шоланбаева А.Е. ознакомили выпускников с особенностями приема на государственную службу и социальные сферы. По инициативе работодателей была проведена встреча студентов 4 курса с руководителями областного управления культуры, Агентства по делам государственной службы, Областного управления образования. Также проведены ознакомительные мероприятия с выпускниками специальностей «Экология» и «Экология и природопользование» на базе территориального управления охраны окружающей среды ЗКО. Проведены встречи с сотрудниками иностранной компании КПО б.в., состоялось консультирование студентов специальностей «Переводческое дело», «Регионоведение», «Международные отношения» об особенностях приема на работу, имеющихся вакансиях на предприятии. 
Результатом работы сотрудничества университета с работодателями стало участие представителей 27 организаций города в мероприятии «День карьеры». 771 студент непедагогических специальностей имели возможность ознакомиться с основными требованиями работодателей и подать резюме в интересующие организации. 
Также отделом была изучена потребность учреждений образования и культуры области и города в молодых специалистах. На основе полученных заявок на персональное распределение были приглашены заведующие районными отделами образования, представители департамента образования области и города, специалисты управления культуры. Также в соответствии с поступившими запросами на вакантные педагогические кадры вели сотрудничество с Атырауской и Мангистауской областями. 
Выпуск студентов в 2008 году составил 1494 человека. Из них 1021 человек - выпускники педагогического института, 339 - выпускники института экономики и управления и 134 - института культуры и искусств (68%, 23% и 9% соответственно). 
В персональном распределении приняло участие 1154 выпускника и было трудоустроено 554 студента педагогического института и 119 студентов института культуры и искусств. 


Итоги трудоустройства по педагогическому институту:
На момент персонального распределения процент трудоустройства по специальности группы «Образование» (шифр 050NNN) составил 70,9% (Диаграмма 1). Высокие проценты трудоустройства показали такие специальности, как «Математика», «Физика», «Химия», «Физическая культура и спорт», «Начальная военная подготовка» (100% трудоустройство), «Информатика» (97%), «Основы права и экономики» (97%), «Русский язык и литература» (93%), «Педагогика и методика начального обучения» (81%). Наиболее низкий показатель трудоустройства установился на специальность «Педагогика и психология» - 14%. Совместно с департаментом координации занятости отделом выявлены потребности по имеющимся вакансиям на социального работника, и представлена кафедре «Психологии» но среди студентов почти не было изъявивших желание работать на данной должности. Для решения проблемы трудоустройства выпускников специальности «Педагогика и психология» выпускающей кафедре предлагаем сотрудничать не только с организациями образования, но и с такими учреждениями как ДВД ЗКО, центрами внешкольной работы, департаментом координации занятости и социальных программ ЗКО.

Диаграмма 1. Итоги персонального распределения выпускников педагогических специальностей педагогического института


Итоги трудоустройства непедагогических специальностей педагогического института таковы (диаграмма 2) : 66% трудоустройства - на специальности 010540 «Информатика», 56,7% - на специальности 021640 «Юриспруденция», 53,7% на специальности «Прикладная математика», 55,6% на специальности 050602 «Информатика», 54% на специальности 050301 «Юриспруденция». Низкие показатели трудоустройства у специальностей «Экология» и «Экология и природопользование» (2,9 и 20%) объясняются большим количеством выпуска (в 2008 году закончили 93 человека), узкой специализацией и ограниченным количеством рабочих мест в регионе. Решением проблемы для специальностей «Экология» и «Экология и природопользование» может стать введение дополнительных элективных курсов по иностранному языку и углубленному изучению техники безопасности при разработке нефтегазовых месторождений и в промышленном производстве, ввести внутреннюю специализацию по данным направлениям.

Диаграмма 2. Итоги трудоустройства выпускников непедагогических специальностей педагогического института в разрезе специальностей

Общий показатель трудоустройства педагогического института по всем специальностям в 2008 году составил 54,6%.

Итоги трудоустройства по институту культуры и искуства:
Особенностью института искусства и культуры (диаграмма 3) является малый контингент обучающихся, который требует наличия у выпускника определенного набора качеств и умений. Именно это является одной из составляющих их повышенной востребованности на рынке труда. В 2008 году показатель трудоустройства института культуры и искусств составил 88,8%. Все специальности данного института имеют показатель трудоустройства от 70% и выше. 100% трудоустройство показали специальности «Музыкальное образование», «Хореография», «Традиционное музыкальное искусство» и «Инструментальное исполнительство».


Диаграмма 3. Итоги трудоустройства выпускников института культуры и искусства в разрезе специальностей.



Итоги трудоустройства по институту экономики и управления:
На момент распределения выпускники института экономики и управления получили свободное распределение ввиду отсутствия запросов со стороны организаций. В начале текущего учебного года с кафедр данного института была собрана информация о трудоустройстве, вывялено, что по состоянию на 17 октября 2008 года 65% выпускников данного института нашли себе работу.  
Наиболее востребованными в этом учебном году (диаграмма 4) оказались специальности «Учет и аудит» (83,3%), данный факт объясняется универсальностью данной профессии. Далее следуют «Менеджмент» (71,9%), «Информационные системы» (80,5%), «Государственное и местное управление» (71,4), «Финансы» (61,3%). Ниже оказались показатели трудоустройства у специальностей «Экономика» (45,2%) и «Туризм» (37,7%). Выяснилось, что низкий показатель трудоустройства на специальности «Туризм» связан с ограниченным количеством рабочих мест по специальности. В разрезе города функционируют всего 43 турфирмы, кадровый состав которых зачастую состоит из 2-3 работников, включая самого руководителя. Нужно также отметить, что идет снижение трудоустройства данной специальности. Если в 2006 году он составлял 73,9%, то в 2007г. – 40,7%. Ситуация обусловлена как с ограниченным числом рабочих мест по специальности, так и увеличением числа выпускников почти в два раза. Например, в 2008 году их количество составил 53 человека против 27 в 2007 году и 23 человека в 2006 г.
На наш взгляд, решением данной проблемы может стать открытие дополнительных специализаций в самой специальности, введение элективных курсов по бухгалтерскому учету или по компьютерным технологиям, углубленному изучению языков или других. А также выпускающей кафедре необходимо провести анализ потребностей рынка в этом направлении, активно сотрудничать с турфирмами, туристско-гостиничными комплексами через филиалов кафедр.


Диаграмма 4. Показатели трудоустройства специальностей института экономики и управления.


Общий показатель трудоустройства выпускников университета 2008 года (диаграмма 5) составил 896 человек или более 60%. В 2007 году данный показатель составил 79%, в 2006 году – 76%. Снижение показателя трудоустройства по университету за 2008 год обусловлено увеличением выпуска студентов непедагогических специальностях университета (в 2006 году было выпущено 244 студента, в 2007 – 607 и в 2008 – 858 студентов). Нужно также указать, что определенная часть выпускников служат в рядах Вооруженных сил РК (8% от общего числа выпускников) или находятся без работы в связи с уходом за ребенком ( 5 % соответственно).


Диаграмма 5. Динамика показателей трудоустройства студентов университета


В июне 2008 года отдел провел анкетирование работодателей на предмет выяснения уровня подготовленности выпускников. В ходе анкетирования было опрошено 50 представителей организации различного профиля. В итоге анкетирования выяснилось, что «очень высоким» его считают 2% опрошенных, 15% считают уровень подготовки наших выпускников «высоким», 63% считают его достаточным и 20% респондентов указали на недостаточный уровень подготовки. 
В результате анализа проведенную работу в 2007-2008 учебном году, выяснились следующие недостатки и неиспользованные возможности, на которых обращаем внимание:
1. С учетом востребованных специальностей и запросов современного рынка труда кафедрам необходимо проанализировать итоги трудоустройства выпускников 2008 года и провести работу по внедрению дополнительных элективных курсов, внесению корректив в учебные программы специальностей, рассмотреть возможность введение специализации.
2. Установить связь с органами образования Атырауской и Мангистауской областей для выявления потребностей в педагогических кадрах и распределения выпускников специальностей с низкими показателями трудоустройства по итогам персонального распределения.
3. Заведующим кафедрами провести работу с работодателями по реализации заключенных меморандумов с Акиматом ЗКО, Союзом «Атамекен», управлением предпринимательства и промышленности, направленных на трудоустройство молодых специалистов.
4. Кафедрам университета продумать пути установления обратной связи с выпускниками для поддержания постоянного контакта и анализа информации о трудоустройстве.

Трудоустройство выпускников за 2008 год

FaLang translation system by Faboba